介護職にかかわらず社会人である以上は、給料をなるべく多くもらいたいのは当たり前の話ですよね。物価高騰や電気・ガス・水道等のライフラインの料金があがってきている昨今、介護職でも給料を増やしていける方法はあるのか？ 解説していきたいと思います。
💡ひとつの場所で長く働きましょう
（令和4年12月 介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所） 当然ひとつの場所で勤続年数が長ければ長いほど、基本給額は年々上がっていきます。勤続１年(類計対象数：1,479人）の平均基本給額(毎月支払われる手当額は除外）は175,460円ですが、勤続10年(類計対象数：974人）の平均基本給額(毎月支払われる手当額は除外）は187,330円、勤続20年以上(類計対象数：1,627人）の平均基本給額(毎月支払われる手当額は除外）は218,790円となっています。１年間の昇給は凡そ数千円程度といったところでしょう。短い期間で劇的に給料upを望まれている方は別の一手が必要になりますね。
【 勤続年数別 平均給与額（月給）】
| 勤続年数 | ➀基本給額 | ➁決まって毎月 支払われる手当 | ➀＋➁ |
| 1年 | １７５，４６０円 | ４３，４６０円 | ２１８，９２０円 |
| ２年 | １７６，２９０円 | ４４，１８０円 | ２２０，４７０円 |
| ３年 | １７７，６００円 | ４８，６６０円 | ２２６，２６０円 |
| ４年 | １７８，７３０円 | ５２，７１０円 | ２３１，４５０円 |
| ５年 | １８２，０２０円 | ５２，５００円 | ２３４，５２０円 |
| ６年 | １８１，７３０円 | ５３，６３０円 | ２３５，３６０円 |
| ７年 | １８４，４１０円 | ５３，０８０円 | ２３７，４９０円 |
| ８年 | １８２，９００円 | ５４，０８０円 | ２３６，９８０円 |
| ９年 | １８４，９９０円 | ５８，４３０円 | ２４３，４２０円 |
| １０年 | １８７，３３０円 | ５８，７７０円 | ２４６，１００円 |
| １２年 | １８６，２９０円 | ６０，７２０円 | ２４７，０００円 |
| １４年 | １８９，７９０円 | ６２，７３０円 | ２５２，５１０円 |
| １６年 | １９９，６４０円 | ６１，２２０円 | ２６０，８６０円 |
| １８年 | ２０７，５８０円 | ６２，７３０円 | ２７０，３００円 |
| ２０年以上 | ２１８，７９０円 | ５５，３９０円 | ２７４，１８０円 |
💡夜勤のあるサービス業態を選びましょう
サービス業態でみると、日勤帯のみの介護事業所や通所リハビリテーション事業所に比べて、夜勤のあるサービス業態の方が夜勤手当がつきますので給料upにつながります。一概に夜勤手当といっても支給方法は様々ですが、基本給＋手当にさらに上乗せして稼ぎたい方にはお勧めですね。 夜勤の勤務形態も様々で、基本的には２交替制と３交替制があります。日本医療労働組合連合会の『2022年介護施設夜勤実態調査』によると、２交替夜勤勤務ではショートステイが夜勤手当の平均額が7,700円と一番高く、３交替準夜勤務では特別養護老人ホームと介護老人保健施設が夜勤手当の平均額が3,700円と一番高く、３交替深夜勤務では介護老人保健施設が夜勤手当の平均額が4,713円と一番高い結果となっています。 ※有効回答施設数にばらつきあり
【 夜勤手当額 】
| 2交替夜勤 | ||||||
| 平均額 | 最高額 | 最低額 | ||||
| 特別養護老人ホーム | ５，８７９円 | ８，８５０円 | ５，０００円 | |||
| 介護老人保健施設 | ７，２２６円 | １１，７００円 | ４，０００円 | |||
| グループホーム | ５，２２５円 | ９，０００円 | ３，５００円 | |||
| 小規模多機能型 居宅介護 | ５，４６７円 | ９，０００円 | ３，５００円 | |||
| 看護小規模多機能型 居宅介護 | ５，１９４円 | ８，４００円 | ３，２００円 | |||
| ショートステイ | ７，７００円 | １０，６００円 | ５，０００円 | |||
| 3交替準夜 | 3交替深夜 | |||||
| 平均額 | 最高額 | 最低額 | 平均額 | 最高額 | 最低額 | |
| 特別養護老人ホーム | ３，７００円 | ３，７００円 | ３，７００円 | ４，０００円 | ４，０００円 | ４，０００円 |
| 介護老人保健施設 | ３，７００円 | ４，３００円 | ２，５００円 | ４，７１３円 | ５，７５０円 | ３，７００円 |
| グループホーム | ||||||
| 小規模多機能型 居宅介護 | ２，５００円 | ２，５００円 | ２，５００円 | ３，７００円 | ３，７００円 | ３，７００円 |
| 看護小規模多機能型居宅介護 | ||||||
| ショートステイ | ３，６０７円 | ４，０００円 | ２，５００円 | ４，１９０円 | ５，２４８円 | ３，７００円 |
💡介護の資格をとろう
（令和4年12月 介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所） 介護の資格も様々ありますが、資格がないよりも何かしら資格を持っていた方が給料はupしますね。令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果（厚労省）によると、どのサービス業態も介護支援専門員（ケアマネージャー）もしくは社会福祉士が給料がいいようです。保有資格なしと一番平均給与額が高い職種と比べると、77,060円～114,920円違います。事業所によっては資格取得に補助金等のサポートをしてくれる所もありますので、一つの選択のポイントになりそうですね。
【 保有資格別 平均給与額（月給）】 ※平均一時金(ボーナス）を月額換算した場合、介護職：50,530円、介護支援専門員：58,990円を引いた値をだしております。あくまでも参考値としてとらえていただければと思います。
| 介護老人 福祉施設 | 介護老人 保健施設 | 訪問介護 事業所 | 通所介護 事業所 | |
| 保有資格なし | ２４２，１８０円 | ２２７，９４０円 | １９２，０３０円 | |
| 介護福祉士 | ３０９，５９０円 | ２９８，８９０円 | ２７６，０４０円 | ２３８，９４０円 |
| 社会福祉士 | ３３０，６４０円 | ２８３，９００円 | ２８３，８５０円 | ２６９，０９０円 |
| 介護支援専門員 | ３５３，７３０円 | ３４２，８６０円 | ３０３，５６０円 | ２６１，８４０円 |
| 実務者研修 | ２７２，１１０円 | ２５５，９２０円 | ２６６，４８０円 | ２１７，７５０円 |
| 初任者研修 | ２８４，９５０円 | ２６４，６２０円 | ２６０，３９０円 | ２２２，０８０円 |
| 通所リハビリ 事業所 | 特定施設入居者 生活介護事業所 | 小規模多機能型 居宅介護事業所 | グループホーム | |
| 保有資格なし | ２０３，７２０円 | ２１２，８６０円 | ２１４，０７０円 | ２１１，６１０円 |
| 介護福祉士 | ２６３，０２０円 | ２８０，５００円 | ２５５，３２０円 | ２５５，７７０円 |
| 社会福祉士 | ２９０，５００円 | ２９８，５１０円 | ３１３，８５０円 | ２８２，６６０円 |
| 介護支援専門員 | ２９５，８９０円 | ３０７，４２０円 | ３０７，４９０円 | ３００，５６０円 |
| 実務者研修 | ２５０，４００円 | ２２９，８４０円 | ２３０，３４０円 | ２４１，４４０円 |
| 初任者研修 | ２３９，５００円 | ２４９，０００円 | ２２４，７９０円 | ２３２，９１０円 |
💡管理職を目指そう
（令和4年12月 介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所） どのサービス業態でも管理職になれば大幅な給料upが望めます。管理職と管理職でない場合で平均給与額を比べると、71,270円～84,700円違います。通常管理職になるためには、勤続年数とそこでの実績が加味されるかと思いますが、事業所によっては管理職を募集している所もありますので、手っ取り早く給料upを狙いたい方は探してみるのも良いかもしれませんね。
【サービス業態別 管理職 平均給与額（月収）】 ※平均一時金(ボーナス）を月額換算した場合、介護職：50,530円を引いた値をだしております。あくまでも参考値としてとらえていただければと思います。
| 平均給与額（月収） | 平均給与額（月収） | ||||
| 介護老人 福祉施設 | 管理職 | ３７２，９５０円 | 通所リハビリ 事業所 | 管理職 | ３３０，４６０円 |
| 管理職でない | ２９０，６９０円 | 管理職でない | ２４５，７６０円 | ||
| 介護老人 保健施設 | 管理職 | ３５１，８４０円 | 特定施設入居者 生活介護事業所 | 管理職 | ３３６，３４０円 |
| 管理職でない | ２８０，５７０円 | 管理職でない | ２５６，６８０円 | ||
| 訪問介護 事業所 | 管理職 | ２９０，０９０円 | 小規模多機能型 居宅介護事業所 | 管理職 | ３０７，６８０円 |
| 管理職でない | ２３５，０４０円 | 管理職でない | ２３３，８４０円 | ||
| 通所介護 事業所 | 管理職 | ２９５，２１０円 | グループホーム | 管理職 | ３１２，３６０円 |
| 管理職でない | ２１８，８５０円 | 管理職でない | ２３５，３３０円 | ||
💡経営主体で選ぶのもあり
（令和4年12月 介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所） 給料が良い悪いで職場をを選ぶ時、あまり気にしていないのが経営主体ではないでしょうか？経営主体でこんなにも平均給与額が変わるんですね。やはり地方公共団体に勤めている介護職は基本的に公務員となりますので、平均給与額（月給）が321,580円と他の経営主体に勤めている介護職よりも多く給料をもらっている傾向にあります。逆に営利法人に勤めている介護職は、平均給与額（月給）が247,810円と一番少ない給料となっているようです。私の個人的な感覚からすると、営利法人（株式会社 等）は介護保険以外の他の事業で売り上げをあげているケースがあり、他の事業の経営状況が良ければ介護職員の給料にも還元されている印象です。
| サービス全体 | |
| 地方公共団体 | ３２１，５８０円 |
| 社会福祉協議会 | ２５４，７８０円 |
| 社会福祉法人 | ２８４，５３０円 |
| 医療法人 | ２６８，５１０円 |
| 営利法人 | ２４７，８１０円 |
| その他 | ２６２，６１０円 |
💡副業をしてみるのはいかがでしょう
これは番外編になりますが、今すぐに介護職での給料を上げることが難しい方にとって副業は一つの手段となります。コロナが流行っている時期は難しいですが、例えば介護職の掛け持ちです。本業がお休みの日に介護職の副業をする、もしくは夜勤専門の副業をするのもありですよね。また、介護職にとらわれずすき間時間にご自宅でやれる副業をするのも良いかもしれません。 ただし事業所によっては二重雇用を禁止していることがありますので、まずは就業規則を調べてみる必要があります。
まとめ
☆一つの事業所に長く勤めましょう。（自然にコツコツあがります） ☆夜勤のあるサービス業態で夜勤手当をもらいましょう。 ☆何でも良いので介護の資格をとりましょう。 ☆管理職を目指しましょう。（野心あふれる方にオススメ） ☆経営主体を選択の視野に入れよう。（公務員を目指すのもアリかも） ☆副業をしてみよう（体力に自信のある方は是非）
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